讓企業的決策更加專業有效、找出引爆利潤的核心點、打造與企業發展相匹配的人才體系、提升獲得利
潤的能力并以利潤為結果導向的導向力，由此所產生的方法論與落地辦法，即為企業的“管理成熟度”
管理成熟度決定了一個企業當前所處的發展階段，也在很大程度上影響一個企業今后的發展高度。在經歷了
粗放經營、野蠻管理、人口紅利、政策優惠之后，在愈加成熟的市場經濟下，企業的管理成熟度重要性正在
穩步提高
科學制定符合企業自身發展所需的管理模式，引進先進管理辦法并落地，是企業發展壯大的必經之路